Riot Games ตกลงจ่ายค่าเสียหาย 10 ล้านเหรียญสหรัฐฯ จากการกีดกันและล่วงละเมิดทางเพศภายในบริษัท

ในที่สุด คดีระหว่าง Riot Games ค่ายเกมที่โด่งดังเจ้าของลิขสิทธิ์เกม League of Legends และฝ่ายโจทก์ ที่เป็นพนักงานบริษัทของ Riot เองก็มาถึงจุดบรรลุข้อตกลงกันเสียทีในคดีความเรื่องการกีดกันทางเพศภายในบริษัท ซึ่งทั้งสองฝ่ายได้ลงความเห็นตรงกันว่า นี่คือข้อตกลงที่แข็งแรง ให้ผลลัพธ์ที่ยุติธรรม ที่จะช่วยให้สามารถเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรภายในที่ถูกกล่าวหาว่าไม่เป็นธรรมกับพนักงานที่เป็นสตรีได้

ถึงแม้ว่าเงื่อนไขต่างๆ จะยังไม่ได้ข้อยุติอย่างเป็นเรื่องเป็นราว แต่ในแถลงการณ์ร่วมกันบนเว็บไซต์ของค่าย หัวหน้าทนายความของโจทก์ก็เรียกว่า "เป็นข้อตกลงที่มีความแข็งแรงในการบังคับใช้มากๆ รวมทั้งยังมีความหมายและทรงคุณค่าด้วย"

"นับว่าเป็นท่าทีที่ชัดเจนจาก Riot ในการแสดงออกถึงความทุ่มเทในการที่จะพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรและการฝึกอบรมในการทำงาน" Ryan Saba จากสำนักงานทนายความ Rosen Saba เผย

และทางฝั่งของ Riot ก็ได้ออกมาเปิดเผยหลังบรรลุข้อตกลงเช่นกันว่า "เราสามารถเปิดเผยอย่างมั่นใจได้เลยว่าการกีดกันทางเพศ (ทั้งการจ่ายเงินเดือนและการเลื่อนขั้น) การล่วงละเมิดทางเพศ, และการใช้คำหยาบคายกับพนักงานหญิง จะไม่อยู่ในสารบบของ Riot อีกต่อไป อย่างไรก็ตาม เรื่องที่เกิดขึ้นนี้ก็ยังทำให้เราได้รู้ว่า พนักงานบางคนยังมีการประพฤติตนที่ไม่สมควรอยู่ในวัฒนธรรมองค์กรของเราด้วย"

Credit: Dania Maxwell / Los Angeles Times จาก Getty Images

จากข้อตกลงดังกล่าว พนักงานหญิงทุกคนที่ทำงานในทีมพัฒนาเกม League of Legends ตั้งแต่ปัจจุบันรวมไปถึงพนักงานที่เคยทำงานย้อนหลังไป 5 ปี จะได้รับส่วนแบ่งจากเงินชดเชยทั้งหมดจำนวน 10 ล้านเหรียญสหรัฐฯ (ราว 303 ล้านบาท) ในการฟ้องร้องดำเนินคดี "การกีดกันทางเพศทั้งการจ่ายเงินและการเลื่อนขั้น, การล่วงละเมิดทางเพศ, และการใช้คำหยาบคายกับพนักงานที่เป็นผู้หญิงในที่ทำงาน"